淮南职业技术学院

2019年工会工作意见

为进一步贯彻落实集团公司群团工作会议精神和《关于2019年工会工作的意见》（集工发【2019】2号）文件精神，结合学校党委年度工作会议和四届五次职代会精神，现就2019年工会工作提出如下意见。

一、总体思路

2019年是学校发展的重要之年，工会组织要坚定工会工作总体思路不动摇，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大精神，深入落实中央党的群团工作会议精神和中国工会十七大精神，围绕学校大局，助推学校发展，切实行使工会职能，推进民主管理，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，团结依靠广大教职工，为实现学校地方技能型高水平大学的建设目标而努力奋斗。

二、工作安排

（一）坚定正确的政治方向，以党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神统领工会工作。

1．努力加强理论武装。加强政治理论学习，分析研究工会工作的特点和规律，积极探索组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的新思路、新模式、新途径，把学习成效转化为推动工会工作不断发展的具体实践。

2．切实强化思想引领。坚持问题导向、实践导向、需求导向，进一步克服行政化、机关化等倾向，深入一线，及时掌握广大教职工思想状态，超前做好解疑释惑和心理疏导工作，努力将矛盾化解在萌芽状态，维护学校的和谐稳定。

（二）切实维护职工合法权益。

1.扎实推进民主管理工作。制定《淮南职业技术学院民主管理办法》，强化源头参与，利用职代会、系务公开等多种形式，组织职工参与学校民主管理和监督。畅通职工合理化建议渠道，鼓励教职工就学校发展等方面的问题提出合理化建议。代表教职工表达合理诉求。

2.进一步规范教职工代表大会制度。制定《淮南职业技术学院职工代表大会实施细则》，抓制度落实、抓程序规范，保证以职代会为基本形式的民主管理、民主监督机制的深化和发展。扎实推进民主管理、民主决策、民主监督工作。切实保障职工的知情权、参与权、监督权。

3.完善劳动关系协调机制。认真贯彻落实省委、省政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，充分发挥劳动争议调解机构作用，依法协调处理好职工与学校间的利益关系。关注职工思想动态及新形势下出现的热点难点问题，配合做好查处侵害职工利益的行为。

4.落实困难职工帮扶工作。要按照面向职工、及时帮扶、快捷准确、救急济难、长期坚持的原则，精心组织、精细施策、精准帮扶，做好帮扶工作。继续组织开展春节送温暖、大病救助等工作，进一步推动学校职工帮扶工作的制度化、规范化、精准化。

（1）建立健全困难职工档案，实行动态管理，做好跟踪式帮扶和服务。

（2）发挥各基层工会组织的作用。基层分会掌握第一手资料，及时上报，对发生突发性困难的教职工进行及时、有效的救助，增强广大教职工对学校的归属感和亲切感。

（3）积极争取政策资金支持。加大与上级工会组织衔接力度，认真学习研究和及时了解掌握相关政策信息，最大限度地维护职工利益。

（三）持续完善职工服务保障体系。

1.强化会员普惠制服务。坚持职工需求导向，以职工群众满意作为工作标尺，不断创新普惠服务方式，继续推进会员卡定向消费生态农品活动。

2.继续做好春节粮油的比价、购买、发放工作。

3．落实职工生日蛋糕劵的订购和发放工作。

4.按照省总工会《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》（皖工发【2018】3号）要求，落实有关政策、职工福利。

（四）开展文化体育活动，丰富职工文化生活

1.开展健康向上、丰富多彩的校园文化活动。创造条件组织广大教职工参与形式多样、内容丰富的群众性体育活动，更好地满足广大教职工日益增长的精神文化需求。

2.利用重大节日、纪念日开展丰富多彩的文化娱乐活动，动教职工参与文体活动的积极性，丰富广大教职工的文化生活，营造健康快乐、积极向上的校园氛围，增强凝聚力。 

3.建好职工活动室。为广大教职工创造开展文体活动的条件。

（五）加强女职工队伍建设，做好女职工工作。

1.加强女职工队伍建设，不断提高她们的整体素质，充分调动女职工的积极性，发挥女职工在各项工作中的作用。

2.切实做好女职工的权益保障工作。加强对《女职工权益保护专项集体合同》、《安徽省女职工劳动保护特别规定》和计划生育工作相关制度执行情况的督查，以纪念“三八”妇女节为契机，开展“观影”等活动，维护女职工权益。

3.落实集团公司工会《关于继续办理女职工特殊疾病互助保障的通知》（集工发【2019】18号），做好政策宣传、组织工作，保证符合政策的女职工都能参与互助保障。 

4．落实集团公司《关于调整集团公司女职工卫生费发放标准的通知》（淮矿党办【2019】17号），调整女职工卫生费发放标准。

5．做好计划生育工作。签订《计划生育目标责任书》，每月向街道办事处、集团公司工会报送《人口和计划生育信息通报单》。做好学校职工结婚、生育领证等月度台账登记以及资料的收集、整理、核对等工作。

（六）强化工会组织自身建设，全面提升履职服务能力。

1．深入开展“职工之家”建设。把工会组织建设成为职工之家是学校党委对工会工作的一贯要求，也是加强工会自身建设的内在需要。积极参与集团公司工会开展的模范职工之家、模范职工小家评选活动，进一步激发工会组织的活力，增强工会组织的凝聚力，提高工会工作的整体水平。

2.健全工会工作信息报告和交流机制，定期向学校党委和集团公司工会汇报工作。

3．加强工会工作人员的教育培训。不断适应新形势新任务新要求，加强工会工作人员的业务知识学习和培训，提高工会工作人员组织动员、沟通协调和化解矛盾的能力。积极参加市总工会、集团公司工会等上级工会组织举办的各类教育培训。

4．加强工会经费的使用和监督管理。按照省总工会《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》（皖工发【2018】3号）要求,对各项工会经费的支出做到有章可循，加强对工会经费使用的监管。确保工会经费真正花在服务职工、服务学校上。同时，做好工会会费的收缴工作。

5.定期召开工会委员会、经费审查委员会及女工委员会会议，充分发挥三个委员会的职能和作用。涉及工会经费收支、工会大项工作等事宜均应召开工会委员会等三个委员会的会议，并经过讨论，审议通过后方能实施。

（七）积极组织参加集团公司工会开展的各项活动。

按照集团公司统一部署,积极组织学校教职工参加集团公司工会开展的各项活动。